劳动争议 （2018）粤01民终1585号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。华大鑫盛公司上诉主张已足额支付了陈骏工资，无需再行支付工资差额。但根据陈骏的银行交易明细表显示，华大鑫盛公司并未按月支付工资。同时，根据双方签订的《劳动合同》约定，陈骏转正后工资由基本工资及岗位绩效工资构成。但华大鑫盛公司亦未提交任何证据证实公司关于绩效工资的发放标准及相关考核情况等，故华大鑫盛公司按基本工资2000元发放即属足额支付陈骏工资的主张，缺乏理据，本院不予支持。现华大鑫盛公司未能提供有效证据证实其已足额支付陈骏工资，对此应承担举证不能的不利后果，其无需支付工资差额的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。关于华大鑫盛公司要求陈骏退回奖金48434.16元及赔偿50000元经济损失的上诉请求，由于华大鑫盛公司一审中并未提出该诉讼请求，对于华大鑫盛公司二审程序中新增加的该诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十八条之规定，本院对此不予审查。关于陈骏的上诉请求，因陈骏对仲裁裁决并无提起起诉，视为其同意仲裁裁决关于工资差额的裁决。现一审并未

陈骏、广州华大鑫盛网络科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1585号上诉人（原审被告）：陈骏。上诉人（原审原告）：广州华大鑫盛网络科技有限公司。法定代表人：吕海发。委托诉讼代理人：黄翠萍，系该司员工。上诉人陈骏、广州华大鑫盛网络科技有限公司（以下简称“华大鑫盛公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2017）粤0106民初23074号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……