确认劳动关系纠纷 （2015）博中民一终字第450号

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动者双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告郭金芳按月领取华宝钙业支付的报酬，销售华宝钙业生产的产品，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，虽然双方未签订书面劳动合同，但已具备了劳动关系成立的法定要件，与被告之间建立了事实劳动关系。庭审中双方对郭金芳于2011年9月至2015年5月31日期间在被告处工作均不持异议，故本院确认原、被告自2011年9月至2015年5月存在劳动关系。对被告关于郭金芳已有固定单位，人事、社保等关系均在

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动者双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）博中民一终字第450号上诉人（原审被告）新疆华宝钙业有限公司。法定代表人陈林山，该公司总经理。委托代理人罗晔俊，该公司员工。被上诉人（原审原告）郭金芳，男，汉族，1960年5月13日出生。上诉人新疆华宝钙业有限公司（以下简称华宝钙业公司）因与被上诉人郭金芳确认劳动关系纠纷一案，不服博乐市人民法院（2015）博民二初字第24……