劳动争议 （2018）川0191民初5299号

参照原劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 以及第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的有工人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。” 本案中，美美佳公司具备用工主体资格，邓志光也具备劳动者资格；邓志光从事案涉120号商铺的装修是受姜婷的安排，而姜婷为美美佳公司的员工，四原告主张姜婷代表美美佳公司对邓志光进行管理，同时姜婷负责的案涉两个超市的装修均是美美佳公司所承包，美美佳公司与邓志光之间存在事实劳动关系，而美美佳公司否认案涉两个超市的装修是其承包的装修工程，是姜婷“揽私活”的工程

李山兰、邓友礼等与成都美美佳装饰工程有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0191民初5299号 原告：李山兰，女，汉族，1967年9月28日出生，住四川省德阳市旌阳区。 原告：邓友礼，男，汉族，1940年8月16日出生，住四川省德阳市旌阳区。 原告：张罩琼，女，汉族，1943年9月26日出生，住四川省德阳市旌阳区。 原告：邓帅，男，汉族，1989年11月17日出生，住四川省德阳市旌阳区。 ……