劳动争议 （2019）黔0303民初7041号
裁判要旨
本案争议焦点为丰立装饰公司与成先平是否存在劳动关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者本人之间，依法签订劳动合同或虽未订立书面劳动合同，但劳动者服从用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，以其提供的劳动力获得用人单位向其支付的劳动力报酬，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，并与用人单位形成一种稳定的管理与被管理关系，劳动关系具有身份及财产的双重隶属性质。 本案中，成先平与丰立装饰公司之间未签订劳动合同，对于双方是否存在劳动关系应当参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 及第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作
摘要
成都丰立装饰工程有限公司遵义分公司与成先平劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省遵义市汇川区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0303民初7041号原告：成都丰立装饰工程有限公司遵义分公司，住所遵义市汇川区香港路京海大厦商住楼2层2-1号，统一社会信用代码：91520303MA6E7BE83B。 负责人：李胜成，职务：总经理。 委托诉讼代理人：黄金华，贵州上善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张文梅，贵州上善律师事务所律师。 被告：成先平，男，1977年10月27……