确认劳动关系纠纷 （2018）黑01民终1797号
裁判要旨
关于郭双军与傲世干燥设备公司之间是否存在劳动关系的问题，虽双方未签订正式的劳动合同，但傲世干燥设备公司是具备用工主体的单位，郭双军是符合法律、法规的劳动者，根据傲世干燥设备公司与东莞麦达森公司签订的《干燥设备购销合同》及东莞麦达森公司出具的证明等证据，能够充分证明郭双军受傲世干燥设备公司指派到东莞麦达森公司安装设备，郭双军接受傲世干燥设备公司的劳动管理，且郭双军提供的劳动（安装设备）是傲世干燥设备公司业务的组成部分。因此郭双军与傲世干燥设备公司存在劳动关系，一审法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：郭双军与傲世干燥设备公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由傲世干燥设备公司负担。本院二审期间，傲世干燥设备公司向本院举示《干燥窑安装承包协议》一份。拟证明傲世干燥设备公司将安装工程承包给刘振祥个人，是刘振祥找的郭双军，郭双军在给东莞麦达森公司安装设备时发生的事故。郭延亮质证认为，对证据的真实性及证明的问题均有异议。该证据所要证明的问题与郭延亮在一审提供的证据所证实的事实相违背，所以不具备客观真实性，无法证明案件
摘要
哈尔滨傲世干燥设备制造有限公司、郭延亮确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终1797号上诉人(一审被告)：哈尔滨傲世干燥设备制造有限公司，住所地哈尔滨市香坊区。法定代表人：韩龙虹，经理。委托诉讼代理人：侯奇，男，销售经理。委托诉讼代理人：刘艳华，女，法律顾问。被上诉人(一审原告)：郭延亮，男，1988年4月7日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：刘显锋，黑龙江清泉律师事务所律师。一审……