劳动争议 （2018）鲁15民终946号
裁判要旨
焦点一、关于补发郭欣欣2016年8月1日至2017年4月11日欠付工资问题。2016年8月1日永安保险公司单方调整郭欣欣的工作岗位，违反劳动合同的约定降低薪酬，所发薪酬低于最低工资标准，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，郭欣欣要求补发2016年8月1日至2017年4月11日欠付的工资应予支持。2016年8月1日后永安保险公司违反合同约定向郭欣欣发放工资，根据合同约定应确认2016年8月份至2017年4月份的月工资为2878元，永安保险公司欠付工资共计8个月11天，工资数额为24479.54元（2878元/月×8个月﹢2878元/月÷21.75天×11天），永安保险公司已补发6022.70元，还应补发郭欣欣工资18456.84元（24479.54元-6022.70元）。焦点二、关于违法解除劳动合同赔偿金问题。郭欣欣要求永安保险公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并提交了其与布占峰、焦宪忠的录音资料，申请证人史某到庭作证，从录音资料的内容来看，不能证明郭欣欣要求签订无固定期限劳动合同。证人史某系另案当事人
摘要
永安财产保险股份有限公司聊城中心支公司、郭欣欣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁15民终946号上诉人（原审原告、被告）：永安财产保险股份有限公司聊城中心支公司，住所地：山东省聊城市高新区长江路111号。负责人：焦宪忠，经理。委托诉讼代理人：冯锐，山东智祥律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：郭欣欣，女，1982年7月25日出生，汉族，无业，住山东省聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：徐成良，山东国曜律师事务所律师。委托……