劳动争议 （2018）辽01民终4108号
裁判要旨
姚远1993年12月至1994年6月在沈阳东昂制药有限公司处工作，由沈阳东昂制药有限公司支付劳动报酬，受沈阳东昂制药有限公司的管理，其工作也是沈阳东昂制药有限公司业务的组成部分，故双方形成了劳动关系。对于姚远的确认劳动关系诉求的合理部分，予以确认。对于姚远主张沈阳东昂制药有限公司支付采暖费的诉求，因该项诉求性质为企业福利，不属于法院受案范围，故不予审理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：姚远与沈阳东昂制药有限公司于1993年12月至1994年6月期间存在劳动关系。案件受理费10元，由沈阳东昂制药有限公司负担。本院二审期间上诉人未提供新证据。除“姚远1993年12月至1994年6月在沈阳东昂制药有限公司处工作”外与一审一致。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，上诉人在一审法院审理期间提供《1993年企业职工晋升效益工资审批表》一张，被上诉人在本企业意见一栏加盖公章，时间为1993年12月。上诉人在一
摘要
姚远与沈阳东昂制药有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终4108号上诉人（一审原告）：姚远，男，汉族，1969年9月5日出生，无职业，住：南京市。委托诉讼代理人：潘诗汀、王天宇，辽宁沃丰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳东昂制药有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：杨文成，系该公司总经理。委托诉讼代理人：邵宁，女，汉族，1966年5月7日出生，系该公司员工，住：沈阳市。委托……