劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽07行终69号
裁判要旨
2015年6月1日10时40分左右，被上诉人黄德日在金武木业公司的砂轮机上打磨撬铁钉的工具时，右手不慎被砂轮机片击伤。被上诉人黄德日是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的情形，应当认定为工伤。被上诉人南平人社局作出南人社认[2016]２-152号《认定工伤决定书》，认定黄德日受伤为工伤，符合法律规定，上诉人提出黄德日的工作岗位是撬铁钉，和打磨工具是两个完全不同的工作岗位，黄德日不具备接触、使用砂轮机的技能，其工作也不需要接触砂轮机。黄德日的行为不是为了撬铁钉工作，更不是为了上诉人的工作任务，是其擅自行为，故意去从事与其毫不相干的危险行为，由此所造成的后果应由其自行承担，不应当认定为工伤的上诉理由，因上诉人并未提供证据证明其主张，且工伤认定适用无过错责任原则，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，除故意犯罪、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀等不得认定为工伤外，其余的均应认定为工伤。职工在工作过程中存在违反劳动纪律的过错行为，并不影响其工伤认定。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本
摘要
黄德日福建省邵武市金武木业有限公司、南平市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
福建省南平市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）闽07行终69号 上诉人（原审原告）福建省邵武市金武木业有限公司，住所地邵武市林业开发区，统一社会信用代码913507816603963974。 法定代表人蔡金武，董事长。 被上诉人（原审被告）南平市人力资源和社会保障局，住所地南平市解放路**恒立大厦**，统一社会信用代码11350700003944795Y。 法定代表人陈衍禄，局长。 委……