确认劳动关系纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第856号

《劳动合同法》规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。《劳动合同法实施条例》进一步明确：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的进一步明确及对实践的指导，故达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形。因此，一般而言，劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间不再存在劳动关系。最高人民法院司法解释虽然规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，但并不能就此得出“用人单位与其招用的未依法享受有养保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳动关系处理”的结论。结合本案，王良平主张其与伟蓉公司之间于2012年7月3日建立劳动关系，属于在退休前与被告形成劳动关系，达到法定退休年龄后仍在原单位继续工作的情形，应当认定为劳动关系，但王良平未提供证据证明其于2012年7月3日起到伟蓉公司工作的事实，法院对王良平主张不予采信。王良平虽以包善华的身份与伟蓉公司于2013年10月15日签订《临时工作协议书》，但提供劳动并领取报酬的是王良平，因此受该协议约

《劳动合同法》规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。《劳动合同法实施条例》进一步明确：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的进一步明确及对实践的指导，故达到法定退休年龄是劳动合同关系终止的法定情形。因此，一般而言，劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间不再存在劳动关系。最高人民法院司法解释虽然规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，但并不能就此得出“用人单位与其招用的未依法享受有养保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳动关系

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第856号上诉人（原审原告）王良平。委托代理人王水根，上海刘礼峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海伟蓉清洗保洁服务有限公司。法定代表人胡志刚。委托代理人钱利明，上海市徐浦律师事务所律师。上诉人王良平因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市静安区人民法院（2015）静民一（民）初字第1119号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……