确认劳动关系纠纷 （2020）苏05民终11452号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，银通公司辩称只在2020年1月临时雇佣了刘家路，但根据微信转账记录，银通公司法定代表人的配偶祁保根于2018年9月22日、2019年9月27日分别向刘家路转帐过金额，银通公司对此无法作出合理解释。一审法院调取的正仪派出所出警记录中，祁保根表示刘家路在银通公司工作了三年。综合上述事实及证据，确认双方之间存在劳动关系。刘家路主张其于2017年6月5日进入银通公司工作，银通公司未提交应由其制作和保管的职工名册等证据证明用工时间，应承担举证不能的不利后果，确认刘家路的入职时间为2017年6月5日。关于双方劳动合同解除的时间，因双方均未提供劳动合同解除的相关书面证据，刘家路表示2020年3月19日银通公司不让其进入公司工作，结合2020年3月22日的出警录像中祁保根确认辞退了刘家路，确认双方劳动合同的解除时间为2020年3月19日。银通公司未能提供证据证明解除劳动合同关系的合法性，故认定银通公司解除与刘家路的劳动合同系违法解除。刘家路主张其每月工资为5000元，银通公司未提供相应的工资发放记录等证据，应当承担不利的法律责任，故按照5000元/月

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，银通公司辩称只在2020年1月临时雇佣了刘家路，但根据微信转账记录，银通公司法定代表人的配偶祁保根于2018年9月22日、2019年9月27日分别向刘家路转帐过金额，银通公司对此无法作出合理解释。一审法院调取的正仪派出所出警记录中，祁保根表示刘家路在银通公司工作了三年。综合上述事实及证据，确认双方之间存在劳动关系。刘家路主张其于2017年6月5日进入银通公司工作，银通公司未提交应由其制作和保管的职工名册等证据证明用工时间，应承担举证不能的不利后果，确认刘家路的入职时间为2017年6月5日。关于双方劳动合同解除的时间，因双方均未提供劳动合同解除

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏05民终11452号上诉人（原审原告）：昆山市银通废品回收有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌西南村煤场。法定代表人：龚寿琦，总经理。委托诉讼代理人：张志民，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘家路，男，1962年3月30日生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。委托诉讼代理人：高文娟,江苏昆成律师事务所律师。上诉人昆山市银通废品回收有限公司（以下……