劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终465号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局是其辖区内的社会保险行政部门，故永川区人社局具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，本案中，张学坤在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形，故永川区人社局作出的永川人社伤险认字[2019]455号认定工伤决定书并无不当。本案中，张学坤申请工伤认定时，虽超过了法定退休年龄，但张学坤受伤时，并未达到法定退休年龄，依照《工伤保险条例》的规定，依法应当认定为工伤，故王运奎提出的张学坤再次申请工伤认定时，其已超过五十岁，不具有劳动关系，系劳务关系，不应认定为工伤的诉称理由不成立，不予支持。据此，永川区人社局作出的永川人社伤险认字[2019]455号认定工伤决定书认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，王运奎要求撤销永川区人社局于2019年5月23日作出的永川人社伤

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局是其辖区内的社会保险行政部门，故永川区人社局具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”的规定，本案中，张学坤在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形，故永川区人社局作出的永川人社伤险认字[2019]455号认定工伤决定书并无不当。本案中，张学坤申请工伤认定时，虽超过了法定退休年龄

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2019)渝05行终465号上诉人（一审原告）王运奎（个体工商户），男，1966年10月28日出生，汉族。住址：重庆市永川区。委托代理人肖乾明，重庆进明律师事务所律师。委托代理人袁国章，重庆进明律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路369号。法定代表人苟晓梅，局长。委托代理人阳庚华，该单位工作人员……