劳动争议 （2018）粤01民终8736、8737号

双方的劳动关系于2016年4月30日终止，终止原因是经兴国公司提出后双方协商一致而解除。兴国公司认为，2016年5月公司地址搬迁至现工商注册地址，王剑锋主动提出工作至2016年4月，即说明王剑锋主动离职，因此，兴国公司无须向王剑锋支付解除劳动关系的经济补偿金12902.3元。二、一审法院认定王剑锋于2015年5月1日再次入职兴国公司。兴国公司认为，王剑锋自2014年4月1日入职后，一直在公司的办公场所工作、接受公司的管理，劳动关系没有中断，不存在2015年5月重新入职的情况。因此，兴国公司无须向王剑锋支付2015年7月28日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额126666.67元。王剑锋答辩称：同意原审判决，不同意兴国公司的上诉请求。原审判决查明事实清楚、适用法律正确，请求二审法院予以维持。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实基本一致。另查明，兴国公司于二审期间提交了公司法定代表人信息表、任（免）职证明、民事起诉状、受理通知书等证据，上述证据显示2014年5月至2015年8月期间，周某为兴国公司法定代表人。兴国公司拟证实周某负有聘任王剑锋的职责，因王剑锋否认2014

广东兴国新能源科技有限公司、王剑锋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终8736、8737号上诉人【原审（2016）粤0106民初16801号案原告、17723号案被告】：广东兴国新能源科技有限公司。法定代表人：陈冠华，职务：总经理。委托诉讼代理人：洪绍武，广东昀升律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩旭，北京德恒（广州）律师事务所律师。被上诉人【原审（2016）粤0106民初16801号案被告、17723号……