追索劳动报酬纠纷 （2018）鄂01民终1216号

1.原、被告已签订1份《聘用协议书》，该协议书中对工作岗位、工资、社保补贴等权利义务进行了约定，符合劳动合同的形式要件。原告被派往国外工作，只是劳动地点的变更，不存在要重新签订国外劳动合同的情形，而且现行法律法规亦无国内劳动合同和国外劳动合同之说，因此，对于原告请求未签订国外劳动合同的赔偿金159,600元不予支持。2.原、被告在《聘用协议书》中已约定每月工资3,500元（含社保补贴500元），原告诉称被告派往国外工作时口头约定另每日加发300元报酬，但未书面约定，被告又对该口头约定予以否认，原告虽提供了2份证人证言，证人证言过于孤单无其它佐证，证人与原告存在一定的利害关系，因此对原告诉称国外工资为300元/天的事实不予确认。对其请求的支付国外工作的工资62,215元不予支持。3.被告自认未发放原告2017年1月以后的工资，仅于当年2月发放了1,750元，虽然被告提交了此期间的考勤记录，但该考勤记录缺乏客观性无法证明相应事实，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，被告应向原告支付2017年2月至2017年4月24日期间的工资7,663.8元【（3,500元/月×2个月）+（3,

户业兵、武汉东川自来水科技开发有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

湖北省武汉中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1216号上诉人（原审原告）：户业兵，男，1971年4月8日生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：麻昌华，湖北中和信律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾聪俐，湖北中和信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉东川自来水科技开发有限公司。住所地：湖北省武汉市硚口区古田五路**号。法定代表人：刘川，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋程洲，……