劳动争议 （2018）粤03民终22841号

高明江与商都数码公司之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，商都数码公司解除与高明江的劳动关系是否合法，是否应向高明江支付其女儿读大二的助学金。关于解除劳动关系是否合法的问题，本院认为，高明江因猥亵被深圳市公安局宝安分局拘留10日的事实，已有深公拘解字[2017]第21265号《解除拘留证明书》可以证明。高明江猥亵行为，虽未构成刑事犯罪，但已经明显违反了公序良俗，属于不道德的行为，同时依据双方确认的高明江与商都数码公司经理李某某通话文字说明来看，李某某并未同意高明江的请假申请，高明江未上班已经属于连续旷工三天以上的情形。商都数码公司提交的规章制度，虽然以“万XX集团”为抬头，但依据高明江在职期间培训签到表来看，其所培训的均为万XX集团的规章制度，且其已经以“万XX集团入职满一年的员工”身份收到了“李XX慈善基金会”支付的助学金，由此表明，高明江属于万XX集团的一员。高明江不能仅以此身份主张享受权利，而否认万XX集团的规章制度对其的约束，因万XX集团的规章制度已经告知了高明江，且该规章制度并未违反法律规定，应当适用于高明江。商都数码公司依据该规

高明江与商都数码公司之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为，商都数码公司解除与高明江的劳动关系是否合法，是否应向高明江支付其女儿读大二的助学金。关于解除劳动关系是否合法的问题，本院认为，高明江因猥亵被深圳市公安局宝安分局拘留10日的事实，已有深公拘解字[2017]第21265号《解除拘留证明书》可以证明。高明江猥亵行为，虽未构成刑事犯罪，但已经明显违反了公序良俗，属于不道德的行为，同时依据双方确认的高明江与商都数码公司经理李某某通话文字说明来看，李某某并未同意高明江的请假申请，高明江未上班已经属于连续旷工三天以上的情形。商都数码公司提交的规章制度，虽

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终22841号上诉人（原审原告）：高明江。委托诉讼代理人：李守超，公民代理。被上诉人（原审被告）：深圳市商都数码产品有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区。法定代表人：伍世江，执行董事。委托诉讼代理人：陈炜斌，广东广和律师事务所律师。上诉人高明江因与被上诉人深圳市商都数码产品有限公司（以下简称商都公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市罗湖区人……