劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1514号

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对于原审判决第二项均无异议，本院予以维持。归纳双方当事人的主张，本案二审仍存在下列争议焦点，本院就此作如下论述。一、关于美华家具厂应否向莫秀华支付解除劳动合同的经济补偿问题。经审查，莫秀华于2016年4月7日向美华家具厂提出辞职。辞职理由为美华家具厂未为莫秀华缴纳社会保险，且无故放假三个月，放假期间没有发放工资，假期结束后未安排莫秀华工作，且宣布降低莫秀华薪酬待遇至1600元/月，迫使莫秀华辞职。本案查明事实证实美华家具厂确实存在未为莫秀华缴纳社会保险费和未支付莫秀华2016年1月1日至2016年3月20日的停工待产工资的事实；另从莫秀华提供的视频显示美华家具厂于2016年3月20日假期届满后又未安排莫秀华的工作，并宣布降低莫秀华的工资至1600元/月。据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，莫秀华提出解除双方劳动合同并要求美华家具厂支付其经济补偿金有事实和法律依据，本院予以支持。美华家具厂主张莫秀华自动提出解除劳动关系、无需支付经济补偿缺乏法律依据，本院不予采纳。二、关于莫秀华入职时间和经济补偿问题。本案中，美华家具厂提供了莫秀

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对于原审判决第二项均无异议，本院予以维持。归纳双方当事人的主张，本案二审仍存在下列争议焦点，本院就此作如下论述。一、关于美华家具厂应否向莫秀华支付解除劳动合同的经济补偿问题。经审查，莫秀华于2016年4月7日向美华家具厂提出辞职。辞职理由为美华家具厂未为莫秀华缴纳社会保险，且无故放假三个月，放假期间没有发放工资，假期结束后未安排莫秀华工作，且宣布降低莫秀华薪酬待遇至1600元/月，迫使莫秀华辞职。本案查明事实证实美华家具厂确实存在未为莫秀华缴纳社会保险费和未支付莫秀华2016年1月1日至2016年3月20日的停工待产工资的事实；另从莫秀华提供的视频显示美华家具厂于

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终1514号上诉人（原审原告）佛山市顺德区乐从镇小布美华家具厂，住所地广东省佛山市顺德区乐从镇第三工业区24号地，组织机构代码G3367768-X。个体工商户经营者何自钱，男，汉族，1964年6月25日出生，住广东省佛山市顺德区乐从镇小布村三坊大街八巷*号，公民身份号码4406231964********。委托诉讼代理人刘文雅，广东明灿……