劳动争议 （2018）浙0324民初8605号
裁判要旨
本案双方当事人对存在劳动关系的事实无异议，双方有争议的是劳动关系存续期间。 被告温州嘉虹公司主张原告叶定安在其公司工作期间为2017年9月24日至2018年1月，而2018年2月至2018年7月8日期间，原告叶定安是在温州比迪尼游乐设备有限公司上班。 原告叶定安主张其在被告温州嘉虹公司工作期间为2017年9月24日至2018年7月8日。 原告叶定安关于其工作期间的主张有其提供的被告公司法定代表人朱金华亲笔出具给原告的2018年3月至2018年7月的工资条予以佐证，而被告温州嘉虹公司未能提出相反证据予以反驳，其作为用人单位应对举证不能承担不利后果，故本院确认原告叶定安自2017年9月24日至2018年7月8日期间在被告温州嘉虹公司处上班。 现针对原告的诉讼请求及被告的辩解，本院逐一作分析阐述：一、原告叶定安主张要求被告温州嘉虹公司支付节假日加班工资560元，被告温州嘉虹公司对该项诉讼请求无异议，本院予以照准。
摘要
叶定安与温州嘉虹游乐设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
浙江省永嘉县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0324民初8605号 原告：叶定安，男，************************************。 委托诉讼代理人：刘兰芬，永嘉县弘正法律服务所法律工作者。 被告：温州嘉虹游乐设备有限公司，住所地：浙江省永嘉县桥下镇韩埠村。 法定代表人：朱金华，公司经理。 委托诉讼代理人：熊后高，男，公司股东。 原告叶定安与被告温……