劳动争议 （2018）苏1323民初8518号
裁判要旨
用人单位安排劳动者加班，应按照双方约定支付劳动者加班工资，双方无约定的，应以劳动者实际平均工资计算。 被告吴良利在原告处上班期间，根据原告提供的考勤记录，被告确有法定节假日、休息日加班的事实，且原告方未举证证明已经足额按时支付了加班工资，原告主张不再支付被告加班工资的请求，本院不予支持。 被告吴良利主张支付2016年4月19日至2018年4月19日的加班工资，本院依法支持解除合同之时前一年的加班工资。 原告江苏高生生物饲料有限公司与被告吴良利于2018年6月24日解除劳动合同，加班工资的计算期限为2017年6月24日至2018年6月23日。 加班工资的支付标准在2017年9月20日前，以月实发平均工资为基数计算，2017年9月20日后，以合同约定的2400元为基本工资计算。 2017年6月24日至2017年9月19日，工作日计62天，被告上班76天，加班14天。 另查明，2017年7月、8月、9月，被告工资分别为3500.68元、4130.7元、3621.19元，则月平均工资为3750.86元，日工资172.45元（月计薪天数为21.75天，3750.86÷21.75），则2017年6
摘要
江苏高生生物饲料有限公司与吴良利劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省泗阳县人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1323民初8518号原告：江苏高生生物饲料有限公司，住所地泗阳县经济开发区东区（标二期）。 法定代表人：周定方，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陶化军，江苏民卫律师事务所律师。 被告：吴良利，男，1965年1月23日出生，住泗阳县经济开发区。 委托诉讼代理人：刘芝玉，江苏苏哲律师事务所律师。 原告江苏高生生物饲料有限公司与被告吴良利劳动争议纠纷……