劳动争议 （2018）浙01民终3777号
裁判要旨
本案的争议焦点之一为和泰公司要求乔保友前往大江东产业聚集区所在的厂区上班是否变更了劳动合同关于工作地点的约定。根据劳动合同约定，乔保友的工作地点为萧山，现和泰公司因G20峰会要求乔保友前往大江东厂区上班，但和泰公司的两个厂区实际均位于萧山行政区划内，和泰公司并未对合同约定的工作地点作出变更，乔保友应当按照和泰公司的通知及时到新厂区工作，而乔保友无正当理由旷工，和泰公司以其旷工为由与其解除劳动关系合法，无需向乔保友支付经济补偿金。本案的争议焦点之二为和泰公司未为乔保友进行离岗前职业健康检查即解除劳动合同是否系违法解除，原审法院认为，在乔保友、和泰公司劳动关系解除后，和泰公司已安排乔保友进行了职业健康检查，经杭州市职业病诊断鉴定委员会检查乔保友并无职业病。况且本案劳动关系是因乔保友旷工而导致解除，并不属于劳动合同法规定的从事接触职业病危害作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，用人单位不得解除劳动合同的情形，故和泰公司不存在违法解除劳动合同的情形，乔保友要求确认和泰公司解除劳动关系违法并要求和泰公司支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。乔保友不存在职业病，故乔保友要求和泰公司支付
摘要
乔保友、杭州和泰机电工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终3777号 上诉人（原审原告）：乔保友，男，1976年10月3日出生，汉族，住安徽省临泉县。 被上诉人（原审被告）：杭州和泰机电工业有限公司，住所地：浙江省杭州市萧山区宁围街道通惠北路**。 法定代表人：徐青，董事长。 委托诉讼代理人：周斌，浙江可道律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谭涛，男，1979年2月15日出生，系公司员工。……