劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0702行初493号
裁判要旨
根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）规定：“七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规的规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。 原告将其承包的工程发包给不具备用工主体资格的自然人刘德明，再转包给许祖海，而第三人李召续系受许祖海的雇佣在原告工地提供有偿劳动的，原告理应承担工伤保险责任。 且原告未提供证据证明李召续不是工伤的证据，应依法承担举证不能的法律后果。 第三人李召续是在工地上上班时全身起火而受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的在工作时间、工作地点，因工作原因所受到的伤害的规定。 被告南康区人社局作出的康人社伤认字[2019]第659号《工伤认定决定书》认定事实清楚，证据确凿，程序合法。 原告的诉请没有事实和法律依据，应当予以驳回。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告江西鸿鹏建筑工程有限公司的诉讼请求。 案件诉
摘要
江西鸿鹏建筑工程有限公司与赣州市南康区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省赣州市章贡区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣0702行初493号 原告江西鸿鹏建筑工程有限公司。 统一社会信用代码：91360782MA36X0B32T。 法定代表人刘鸿荣，系该公司董事长。 住所地江西省南康区蓉江街道办事处旭山北路旭日山庄。 委托代理人张太盛，江西律品汇律师事务所律师，特别授权。 被告赣州市南康区人力资源和社会保障局。 统一社会信用代码：113607……