劳动争议 （2017）鲁11民终1520号

辞职申请和声明书存在重大误解或者显失公平错误，辞职申请和声明书是被上诉人一方的真实意思表示，不存在重大误解和显失公平之说。二、一审法院适用法律错误。上诉人不拖欠被上诉人一分工资，一审法院却让上诉人支付被上诉人经济补偿金，属适用法律错误，请求二审法院依法改判。崔兆海辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律准确，请二审法院依法驳回上诉，维持原判。崔兆海向一审法院起诉请求：1.请求依法判令东方公司向其支付2016年1月工资3000元、2月工资1000元，退还集资款1000元，支付解除劳动合同经济补偿金58000元，2015年未休年休假工资1500元，失业保险金损失21600元。2.东方公司给其办理档案及社保转移手续。一审法院认定事实：崔兆海于1990年6月到原莒县铸钢厂工作，后莒县铸钢厂改制为莒县铸钢有限公司，崔兆海随改制到莒县铸钢有限公司工作。2008年7月东方公司成立后，莒县铸钢有限公司将其员工及账目等全部转移到东方公司，崔兆海到东方公司工作。2016年2月1日，崔兆海向东方公司提交辞职申请，内容为：“我叫崔兆海，因工作调动关系，我自愿解除与东方机械工程有限公司的劳动关系，公司已和我结清所有

辞职申请和声明书存在重大误解或者显失公平错误，辞职申请和声明书是被上诉人一方的真实意思表示，不存在重大误解和显失公平之说。二、一审法院适用法律错误。上诉人不拖欠被上诉人一分工资，一审法院却让上诉人支付被上诉人经济补偿金，属适用法律错误，请求二审法院依法改判。崔兆海辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律准确，请二审法院依法驳回上诉，维持原判。崔兆海向一审法院起诉请求：1.请求依法判令东方公司向其支付2016年1月工资3000元、2月工资1000元，退还集资款1000元，支付解除劳动合同经济补偿金58000元，2015年未休年休假工资1500元，失业保险金损失21600元。2.东方公司给其办理档案及

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终1520号上诉人（原审被告）：莒县东方工程机械有限公司，住所地莒县城区烟台路东首，统一社会信用代码91371122678125990Q。法定代表人：刘海升，该公司经理。委托诉讼代理人：朱玉忠，莒县前锋法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：崔兆海，男，1972年2月23日出生，汉族，农民，住莒县。上诉人莒县东方工程机械有限公司……