劳动争议 （2018）渝0108民初12361号
裁判要旨
用人单位自用工之日起得与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位因生产经营发生严重困难，与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
何承凯与重庆鑫安水电设备制造有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
{C} 重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0108民初12361号 原告何承凯，男，汉族，1968年9月出生，住重庆市江津区。 委托诉讼代理人赵某某，重庆渝汇律师事务所律师。 被告重庆鑫安水电设备制造有限公司，住所地重庆市北部新区，统一社会信用代码915000007562012325。 法定代表人肖刚。 原告何承凯诉被告重庆鑫安水电设备制造有限公司（以下简称“鑫安公司……