劳动合同纠纷 （2021）渝01民终1051号

关于劳动关系的存续时间问题。张俐举示的《劳动合同书》、工资转账明细、劳动保障监察调查询问笔录、在职证明可以相互印证，足以证明其利公司与张俐存在劳动关系。其利公司作为用人单位负有管理员工的职责，其未举证证明双方劳动关系起始时间，且无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃答辩与举证权利，故对张俐关于其从2016年11月9日起与其利公司存在劳动关系的主张，该院予以采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。其利公司仅缴纳了2018年12月至2019年3月期间的社会保险，张俐有权以其利公司未依法缴纳社会保险为由解除双方劳动关系。2019年5月15日，其利公司回函表示已于2019年5月14日收到《解除劳动关系通知书》，因此，双方之间的劳动关系于2019年5月14日解除。该院认定双方之间的劳动关系存续期间为2016年11月9日至2019年5月14日。张俐请求确认其与其利公司于2016年11月9日至2019年5月12日之间存在劳动关系，该院予以支持。关于克扣工资问题。张俐陈述其利公司克扣的工资系其利公司

关于劳动关系的存续时间问题。张俐举示的《劳动合同书》、工资转账明细、劳动保障监察调查询问笔录、在职证明可以相互印证，足以证明其利公司与张俐存在劳动关系。其利公司作为用人单位负有管理员工的职责，其未举证证明双方劳动关系起始时间，且无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃答辩与举证权利，故对张俐关于其从2016年11月9日起与其利公司存在劳动关系的主张，该院予以采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。其利公司仅缴纳了2018年12月至2019年3月期间的社会保险，张俐有权以其利公司未依法缴纳社会保

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1051号上诉人（原审被告）：德阳其利商贸有限公司，住所地四川省德阳市华山南路160号宏泰花园A2幢1-2-1号，统一社会信用代码91510600684169594R。法定代表人：陈毓，总经理。委托诉讼代理人：米恒光，四川旭辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张俐，女，1985年2月6日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：冯……