劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终412号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，九龙坡区人社局受理许奎提出的工伤认定申请符合法律规定。 许奎与九龙坡区人社局的行政行为存在法律上的利害关系，故许奎认为九龙坡区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。许奎提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 重庆市第五中级人民法院于2018年6月25日作出二审行政判决，维持本院作出的（2017）渝0107行初253号《行政判决书》，九龙坡区人社局并未按照生效判决的要求在判决生效后三十日内重新作出行政行为，系怠于履行法院生效判决，特别指出九龙坡区人社局应当增强法制意识依法行政。 许奎系贝德罗公司的管理人员，许奎发现本公司员工工作时间聊天予以制止是履行其工作职责。“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工履行工作职责的行为引起了暴力伤害结果的发生，而非简单理解为受到暴力伤害是发生在职工履行工作职责的过程中。张前林不服从许奎管理，在工作时间和工作场所内，张前林与其子张超两次与许奎发生肢体冲突将许奎致伤，许奎与张前林及张超之前没有个人恩怨，（2016）渝

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，九龙坡区人社局受理许奎提出的工伤认定申请符合法律规定。 许奎与九龙坡区人社局的行政行为存在法律上的利害关系，故许奎认为九龙坡区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。许奎提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 重庆市第五中级人民法院于2018年6月25日作出二审行政判决，维持本院作出的（2017）渝0107行初253号《行政判决书》，九龙坡区人社局并未按照生效判决的要求在判决生效后三十日内重新作出行政行为，系怠于履行法院生效判决，特别指出九龙坡区人社局应当

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝05行终412号 上诉人（一审第三人）重庆贝德罗家具有限公司。住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇真武村刘家院。 法定代表人尤建飞，总经理。 被上诉人（一审原告）许奎，男，汉族，1971年3月2日出生。住址：重庆市梁平县。 委托代理人李行，重庆合智律师事务所律师。 一审被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业……