劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0242行初69号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作场所与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。” 结合本案查明的事实，田川在当日20时30分许加班结束，离开工作场所，直到22时05分仍未到达住所地，期间约1小时30分钟时间的行动轨迹无证据证明。 20时30分，田川离开工作场所时，没有醉酒状态；22时05分发生交通事故时，田川系醉酒状态。 由此可以推定，田川在离开工作场所后到非住所地的某固定场所参加了饮酒活动，但无证据证明该饮酒活动系单位组织，应推定为田川的私人活动；虽不能确定田川的具体行动轨迹，但仍可推定田川在20时30分至22时05分之间，前往某固定场所，准备参加饮酒活动；田川到达固定场所
摘要
余余与酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0242行初69号原告：余余，女，苗族，1977年10月2日出生，住酉阳县。 委托诉讼代理人：胡静波，重庆汇润律师事务所律师。 被告：酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局,住所地：酉阳县桃花源大道南路292号。 统一社会信用代码：115002427428679655。 法定代表人：吴小明，该局局长。 出庭负责人：杨正东，该局分管……