工伤保险待遇纠纷 （2017）粤01民终21716号
裁判要旨
双方之间存在劳动关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。关于上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金。原审法院认为，虽然被上诉人于2016年12月26日向上诉人邮寄了解除劳动关系通知书，但被上诉人在庭审中自认其仍在原工作岗位工作，仍由罗某发放工资，故不能证明双方已经解除了劳动关系，故此，原审法院对经济补偿金不予处理。被上诉人在上诉人处工作期间受伤，业经劳动和社会保障部门认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由于上诉人未为被上诉人参加工伤保险，故被上诉人的工伤保险待遇应当由上诉人支付。关于被上诉人的月平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提��或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水
摘要
广州市花都国安物业管理有限公司、李雄工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终21716号上诉人（原审被告）：广州市花都国安物业管理有限公司，住所地:广东省广州市花都区新华街金都花园E2幢南二楼之二。法定代表人：卢卓文，该公司经理。委托诉讼代理人：邱宏润，广东广之洲律师事务所。被上诉人（原审原告）：李雄，男，1959年9月22日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。委托诉讼代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。委……