劳动争议 （2018）黑0204民初2071号
裁判要旨
原告系因工受伤，其向所在单位主张工伤保险待遇、经济补偿金等合理的请求应得到支持。 1、原告要求给付的一次性医疗补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定应当从工伤保险基金中支付”。 因被告已参加工伤保险，原告应当在解除劳动关系后由工伤保险基金支付，故本院对该项请求不予支持。 2、原告主张的一次性伤残就业补助金，根据《黑龙江省贯彻实施办法》第十四条规定，其标准为工伤职工离岗前6个月的本人工资。 因原告离岗前本人工资低于最低工资标准，故应依照齐齐哈尔市最低工资标准1,450.00元计算，一次性伤残就业补助金金额应为8,700.00元（1,450.00元×6个月）。 3、原告要求给付停工留薪期间工资，根据本院调取的原告工资收入情况来看，其2016年5月23日受伤后又连续工作三个月，故原告的停工留薪期间应为2016年10月至2017年9月共计12个月。 因原告停工留薪期内12个月平均工资较低，依据《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 因
摘要
李思霆与齐齐哈尔市聚龙实业有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0204民初2071号原告：李思霆，男，1983年8月26日出生，汉族，无职业，住所地黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区。 委托代理人：田艳杰，黑龙江镇方律师事务所律师。 被告：齐齐哈尔市聚龙实业有限责任公司，统一社会信用代码：912302041285382804，住所地黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区曙光大街北端。 法定代表人：于世刚，该公司经理。 ……