劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽13行终61号

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告具有作出被诉行政行为的法定职权。该条例第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”上述法律规定的情形，一般情况下，因职工持续工作后在工作场所所作的短暂、必要的休整时间，也是对继续工作所做的必要准备，这与职工完全脱离工作岗位下班休息时间不同，应视为职工工作时间的一部分；职工的工作岗位不仅限于劳动者固定的工作地点，还应当包括满足劳动者基本生理需要的休息地；由于工作原因受到伤害，是指因工作原因直接或间接造成的事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害，既包括与工作直接有关形式的伤害，也包括开展工作过程中所发生的事故伤害。据此，本案

根据《工伤保险条例》的相关规定，被告具有作出被诉行政行为的法定职权。该条例第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”上述法律规定的情形，一般情况下，因职工持

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽13行终61号上诉人（原审原告）喀左县平房子镇兴华宝钢构彩板经销处，住所地辽宁省喀左县平房子镇三台村。经营者郭大宝，男，1986年7月28日出生，蒙古族，个体工商户，住辽宁省喀左县。委托代理人周铁军，辽宁思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人丁文举，局长。委……