劳动争议 （2019）京03民终7723号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系的，应当承担初步举证责任。根据查明的事实，首先，鲁照星提交的证据均未能证明其与海嗨公司之间存在劳动管理、工资发放等从属关系；其次，根据鲁照星提交的微信聊天记录和录音光盘所载，鲁照星从事的工作内容并非海嗨公司经营业务组成部分。综上，鲁照星与海嗨公司之间不符合事实劳动关系建立的法定情形，故对于鲁照星称其与海嗨公司之间存在劳动关系的主张，法院难以采信，对其相关诉请，法院不予支持。同时，在不能认定鲁照星与海嗨公司之间存在事实劳动关系的前提下，鲁照星要求海嗨公司支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，于法无据，法院亦不予支持。综上，一审法院判决：驳回鲁照星的诉讼请求。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审法院审理查明的事实予以确认。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。鲁照星虽主张与海嗨公司存在劳动关系,但根据在案证据,难以证明鲁照星受海嗨公司的劳动管理并从事海嗨公司安排

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。劳动者主张与用人单位之间存在事实劳动关系的，应当承担初步举证责任。根据查明的事实，首先，鲁照星提交的证据均未能证明其与海嗨公司之间存在劳动管理、工资发放等从属关系；其次，根据鲁照星提交的微信聊天记录和录音光盘所载，鲁照星从事的工作内容并非海嗨公司经营业务组成部分。综上，鲁照星与海嗨公司之间不符合事实劳动关系建立的法定情形，故对于鲁照星称其与海嗨公司之间存在劳动关系的主张，法院难以采信，对其相关诉请，法院不予支持。同时，在不能认定鲁照星与海嗨公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终7723号上诉人（原审原告）：鲁照星，男，1965年1月10日出生，住黑龙江省北安市。被上诉人（原审被告）：北京海嗨凹凸汽车设计有限公司，住所地北京市通州区环景路**院**楼**1705。法定代表人：谷宏，总经理。委托诉讼代理人：田济民，北京市京师律师事务所律师。上诉人鲁照星因与被上诉人北京海嗨凹凸汽车设计有限公司（以下简称海嗨公司）劳……