劳动争议 （2016）豫01民终3322号

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，人身及财产隶属性是劳动关系中的本质属性。该案宇华公司将承建工程中的内外墙粉刷等工程承包给第三人谈亮亮，并签订劳务承包合同，双方形成工程劳务承包施工合同关系。第三人谈亮亮承包劳务工程后雇佣李和平为其提供劳务，第三人谈亮亮向李和平支付相应报酬，第三人谈亮亮与李和平之间形成了雇主与雇员的雇佣关系。该案宇华公司作为分包人将其承包的工程分包给了第三人谈亮亮，宇华公司与李和平之间未签订劳动合同，且李和平工资或报酬亦由第三人谈亮亮支付而非分包人宇华公司支付，考勤管理也非宇华公司，故宇华公司作为分包人与作为雇员的李和平之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决宇华公司与李和平不存在劳动关系。案件受理费10元，由李和平承担。宣判后，李和平不服该判决，向本院提起上诉称，原审判决适用法律错误，违反相关法律规定，应当认定李和平和宇华公司之间形成了劳动关系，应当依法改判。本

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，人身及财产隶属性是劳动关系中的本质属性。该案宇华公司将承建工程中的内外墙粉刷等工程承包给第三人谈亮亮，并签订劳务承包合同，双方形成工程劳务承包施工合同关系。第三人谈亮亮承包劳务工程后雇佣李和平为其提供劳务，第三人谈亮亮向李和平支付相应报酬，第三人谈亮亮与李和平之间形成了雇主与雇员的雇佣关系。该案宇华公司作为分包人将其承包的工程分包给了第三人谈亮亮，宇华公司与李和平之间未签订劳动合同，且李和平工资或报酬亦由第三人谈亮亮支付而非分包人宇华公司支付，考勤管理也非宇华公司，故宇华公司作为分包人与作为雇员的李和平

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3322号上诉人（原审被告）李和平，男，汉族，1974年8月10日出生。委托代理人王帅，河南信永律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河南省宇华建设有限公司，住所地郑州市惠济区桥南新区金桥路2号。法定代表人王小强，公司董事长。委托代理人吕学峰、梁志强（实习），河南仟问律师事务所律师。原审第三人谈亮亮，男，汉族，1991年10月18日出生……