劳动争议 （2018）晋02民终982号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。田某与山西省雁北煤炭工业学校存在劳动关系。从2015年1月至2017年2月山西省雁北煤炭工业学校向田某发放的平均工资低于最低工资标准，故山西省雁北煤炭工业学校应向田某支付最低工资差额6065元。田某要求山西省雁北煤炭工业学校为其补缴社会保险金不属于法院受理范围，不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第四十八规定，判决：山西省雁北煤炭工业学校于本判决生效后十日内给付田某最低工资差额6065元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由山西省雁北煤炭工业学校负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对原审判决认定的事实均无异议，本院对该事实予以确认。关于田某到山西省雁北煤炭工业学校工作的具体时间，田某认为其2006年8月应聘到山西省雁北煤炭工业学校，但未提交相关证据。山西省雁北煤炭工业学校认为田某是2006年9月份到其处工作，并认为应以田某工资表为准。原审法院按照田某实际发放工资月，即200
摘要
田某与山西省雁北煤炭工业学校劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋02民终982号上诉人（原审被告）：田某，男，1984年7月28日出生，汉族，住大同市。委托诉讼代理人：肖某，山西立明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山西省雁北煤炭工业学校，住所地：大同市城区北苑路48号。法定代表人：刘某，该校校……