劳动争议 （2019）浙1002民初1256号

原告孙腾飞与被告台州市实验小学之间存在劳动关系，原告孙腾飞作为劳动者，其合法权益受法律保护。 本案的争议焦点是原告要求被告支付的各项费用有无依据，是否应予支持。 首先，被告是否应支付给原告2018年8月份的工资。 本院认为，虽然被告提供的聘用合同载明聘用期限是2017年7月6日至2018年7月7日，但根据查明事实，被告已为原告缴纳养老保险、职业年金至2018年8月底，且其出具的介绍信上也载明工资已发放到2018年8月31日，接收单位从2018年9月1日开始发放工资。 另外，考虑到教师工作的特殊性，8月份属于暑假期间，并不需要教师实际到校工作，故被告应按其承诺向原告支付8月份的工资，而不能以原告已离校为由拒付该月工资。 根据被告提供的2018年8月工资表清单，原告该月应发工资为6898元，原告对该金额亦认可，并变更了第一项诉讼请求，本院对第一项诉讼请求予以支持。 其次，被告是否应支付原告2018年8月份目标责任制考核奖及应发放多少。 本院认为，根据前述分析，被告应支付原告2018年8月份工资，自然也包括该月份的目标责任制考核奖。 关于该奖金的标准，被告答辩该奖金2018年的标准尚未确定，

孙腾飞与台州市实验小学劳动争议一审民事判决书

台州市椒江区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙1002民初1256号原告：孙腾飞，男，1982年4月2日出生，汉族，户籍所在地诸暨市，现住台州市椒江区。 委托诉讼代理人：林统，浙江利群律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐汉钢，浙江利群律师事务所律师。 被告：台州市实验小学，住所地台州市商业街（开元路**）。 法定代表人：丁梅芳，该单位校长。 委托诉讼代理人：陈伟，浙江海贸律师事务所律师。 原……