劳动争议 （2018）浙01民终5423、5424号
裁判要旨
辛德公司认可其尚未支付孙艳艳2016年11月、12月份的工资，故该部分工资辛德公司应当按照2015年10月6日的劳动合同上的约定及时支付上述两个月的工资，孙艳艳主张26600元，具有合理性，予以支持。 关于绩效工资每月3300元，辛德公司认可有12个月未发放，但认为该绩效工资按照年薪合同的约定系根据公司的业绩而发放，因公司效益差，2015年所有员工均未发放该绩效工资。因劳动合同中约定了每月工资为13333元，2015年年薪合同中约定了绩效基准为3300元，月度按正常发放绩效奖金基准，故该3300元辛德公司应当按月固定发放，即10月×3300元/月=33000元。 关于2015年的年终奖，因孙艳艳提交的2015年的年薪合同中明确约定了年终奖的金额为40400元，虽然考核说明中载明年度绩效考核根据50%个人业绩+50%公司业绩进行考核，按实际完成率核算，但是，辛德公司未能举证证明孙艳艳2015年的个人业绩和公司业绩以推翻前述的明确载明的年终奖金额40400元，故该院采信孙艳艳的陈述，应当由辛德公司支付2015年年终奖40400元。 关于2016年的年终奖，2015年的年薪合同明
摘要
杭州辛德时装有限公司、孙艳艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终5423、5424号 上诉人（原审被告）：杭州辛德时装有限公司，住所地：杭州市拱墅区储鑫路****。统一社会信用代码：91330105765497485D。 法定代表人：汪智群，总经理。 委托诉讼代理人：杨艳军，浙江鑫家律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙艳艳，女，汉族，1974年2月17日出生，住杭州市江干区。 委托诉讼代……