工伤保险待遇纠纷 （2017）豫10民终4118号
裁判要旨
一、最高人民法院在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用（工伤保险条例）请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”，况且郭付运已被劳动行政部门确认为工伤，被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，郭付运按照《工伤保险条例》的规定应当享受各项工伤保险待遇，故盛鑫瓷业公司诉称“因郭付运已超过60岁，而且没有在公司缴纳参加社保”的陈述本院不予支持。二、根据仲裁裁决认定事实，郭付运受伤前月平均工资为682元，因低于禹州市最低工资标准1450元/月，故郭付运受伤前月平均工资应按1450元/月计算。三、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定和仲裁裁决认定的郭付运提供的伤残等级鉴定表，郭付运应享受停工留薪期原工资待遇12个月；根据《工伤保险条例》第三十六条规定，郭付运应享受16个月本人平均工资的一次性伤残补助金。四、根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工的月平均工资为计算基数，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
摘要
禹州市盛鑫瓷业有限公司、郭付运工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫10民终4118号上诉人(原审原告)：禹州市盛鑫瓷业有限公司，住所地禹州市鸿畅镇垌沟村。法定代表人：许建峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁军，河南光宇律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郭付运，男，1952年9月1日出生，汉族，住。委托诉讼代理人：郭渌民，男，1990年4月2日出生，汉族，住。上诉人禹州市盛鑫瓷业有限公司(以下简称盛鑫瓷业……