确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终2731号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庄恒文2015年5月9日在普菲斯公司工作时受伤，上述事实由工伤协议、录音资料相互佐证，可以证明庄恒文与普菲斯公司存在劳动关系。普菲斯公司主张与庄恒文不存在劳动关系，但并未提供证据予以证明，故对普菲斯公司的上述主张不予采信。据此，庄恒文主张2015年5月9日与普菲斯公司存在劳动关系，有事实和法律依据，予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、确认2015年5月9日庄恒文与普菲斯公司存在劳动关系；二、驳回普菲斯公司的诉讼请求。二审中，对于一审认定事实，当事人没有提交新证据，亦表示无异议，本院依法予以确认。本院认为，普菲斯公司在一审中对于庄恒文提供证据的真实性均未否认，且未能提供否认双方劳动关系的证据，上诉时未能说明庄恒文所提供证据不能证明双方存在劳动关系的具体理由，故本院对其上诉不予采纳。综上所述，普菲斯公司的上诉请求不能成立，应予驳回

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庄恒文2015年5月9日在普菲斯公司工作时受伤，上述事实由工伤协议、录音资料相互佐证，可以证明庄恒文与普菲斯公司存在劳动关系。普菲斯公司主张与庄恒文不存在劳动关系，但并未提供证据予以证明，故对普菲斯公司的上述主张不予采信。据此，庄恒文主张2015年5月9日与普菲斯公司存在劳动关系，有事实和法律依据，予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：一、

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2731号上诉人（原审原告）：无锡普菲斯机械设备有限公司。法定代表人：诸某，该公司总经理。委托诉讼代理人：华剑飞，江苏泰伯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：庄恒文。委托诉讼代理人：唐丽艳，江苏茂业律师事务所律师。上诉人无锡普菲斯机械设备有限公司（以下简称普菲斯公司）因与被上诉人庄恒文确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（……