劳动争议 （2019）鄂2801民初6305号

本案恩施市人力资源和社会保障局作出恩市人社工字（2018）114号《认定工伤决定书》、恩施州劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》、《工伤职工停工留薪期确认结论通知书》，均已产生法律效力，本院将作为计算本案被告向振祝应当享受的各项工伤待遇的重要依据。 根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十八条规定：经工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位应当按规定支付相关待遇。 用人单位依法为该职工缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇，未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照国家规定的相关项目和标准支付待遇。 原告未依法为被告申请缴纳工伤保险费，应当按照国家规定的相关项目和标准支付向振祝工伤待遇。 向振祝的劳动能力为伤残10级、停工留薪期3个月、2017年恩施市月社会平均工资标准为4233元（因双方均未向本院提供向振祝的月平均工资收入情况，故对向振祝的个人月平均工资也采用2017年恩施市月社会平均工资标准4233元）。 现向振祝要求与原告解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条规定，向振祝应当享受的工伤待遇

湖北大禹水利水电建设有限责任公司与向振祝劳动争议一审民事判决书

湖北省恩施市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂2801民初6305号原告：湖北大禹水利水电建设有限责任公司，住所地：武汉市东西湖新沟镇，统一社会信用代码：91420112725754029E。 法定代表人：余中平，该公司董事长。 委托诉讼代理人：向宏愿，湖北正典律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 被告：向振祝，男，1969年1月10日出生，土家族，住湖北省恩施市，委托诉讼代理人：丁秀娟，……