劳动争议 （2018）津02民终3152号

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。天津市社会保险基金管理中心关于具有多重劳动关系职工参加工伤保险的经办意见（津社保征【2008】21号）第一条规定，凡已与原用人单位（以下简称“原单位”）建立劳动关系、签订劳动合同。并已参加工伤保险，同时又与新的用人单位（以下简称“新单位”）建立劳动关系或订立劳动协议的在职职工（含下岗人员、内退人员，以下简称“多重劳动关系人员”），可由新单位同时为其缴纳工伤保险费。第四条规定，多重劳动关系人员发生工伤的，由职工受到事故伤害的单位负责办理工伤事故备案、工伤职工登记及待遇申报手续，分中心按现行工伤保险政策审核支付相关工伤保险待遇。故原告应支付被告一次性伤残补助金。关于数额，现根据劳动能力鉴定其伤残为八级，应为11个月的本人工资。根据《工伤保险条例》规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告2015年4月至2016年3月实发月平均工资为3530.

天津红星美凯龙国际家居博览有限公司、曲道伦劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3152号上诉人（原审原告）：天津红星美凯龙国际家居博览有限公司，住所地天津市河东区津滨大道164号。法定代表人：车建兴，董事长。委托诉讼代理人：刘子亮，男，该公司商场副总经理。委托诉讼代理人：杜国丽，女，该公司商场人力资源部经理。被上诉人（原审被告）：曲道伦，男，1962年6月3日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：邓……