劳动合同纠纷 （2018）鲁06民终543号
裁判要旨
关于本案的焦点问题是鸿富泰公司、徐静解除劳动合同事实的认定问题。鸿富泰公司、徐静在劳动合同中约定徐静的送达地址为烟台市芝罘区白春街33-2号，如有变更徐静应书面通知鸿富泰公司，在徐静未书面通知鸿富泰公司变更地址的情况下鸿富泰公司按上述地址向徐静送达相关通知应视为有效送达。鸿富泰公司2015年6月10日、6月26日按上述地址及其他地址向徐静邮寄书面通知，虽EMS回执中注明被退回，理由为“地址不对”，按合同约定应视为有效送达，徐静对此应承担不利后果。但鸿富泰公司向徐静寄送的通知内容为要求徐静于2015年6月12日前返回岗位，逾期无正当理由未返回岗位，公司将依照《员工手册》规定开除，该通知书并没有明确与徐静解除劳动合同的意思表示，鸿富泰公司以此主张其与徐静2015年6月12日解除劳动合同，证据不足，依法不予支持。2016年4月27日，徐静以鸿富泰公司未依法缴纳社会保险费和未支付生活费为由向鸿富泰公司邮寄解除劳动合同通知，鸿富泰公司于2016年4月28日知悉，一审法院认定双方劳动合同于2016年4月28日解除。参照烟台市中级人民法院（2016）鲁06民终2204号民事判决书，鸿富泰公司应支付徐
摘要
鸿富泰精密电子（烟台）有限公司、徐静劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终543号上诉人（原审原告）：鸿富泰精密电子（烟台）有限公司，住所地烟台经济技术开发区嘉兴路8号。法定代表人：林逸松，董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：徐静，女，汉族，1983年7月1日出生，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：王同兆，烟台芝罘区白石法律服务所法律工作者。上诉人鸿富泰精密电子（烟台）有限公司……