劳动争议 （2017）浙02民终4087号
裁判要旨
储叶红提供的证据是打印件，无原件相对应，且该份证据也不能证明微信中的“徐振清”是蓝月亮公司的负责人，不能证明储叶红的待证事实，不予认定，蓝月亮公司提交的申请书来源真实合法且和本案具有关联性，可以证明储叶红同意从2014年6月1日起将月基本工资调整为1888元的事实，予以认定。因对于蓝月亮公司是否拖欠工资的举证责任在于储叶红，储叶红未能提供相应的证据予以证明，结合储叶红在提出辞职时亦未提及蓝月亮公司拖欠工资的事实，故对于储叶红的诉讼主张，因无相应的证据，不予支持。 （二）蓝月亮公司是否应支付储叶红经济补偿金及数额。储叶红主张是蓝月亮公司提出解除劳动合同后储叶红同意，符合法律规定蓝月亮公司需要支付经济补偿金的情形，但未能提供相应的证据予以佐证。蓝月亮公司主张是储叶红自行提出离职，并提供员工辞职表予以佐证，储叶红对员工辞职表的真实性无异议，但表示当时蓝月亮系不同意其辞职的，不能证明蓝月亮公司的主张。一审法院认为，蓝月亮公司提供的证据来源真实合法且和本案具有关联性，可以证明系储叶红提出辞职的事实，储叶红主张蓝月亮公司需支付经济补偿金的诉讼请求无相应的证据和法律依据，不予支持。 （三）蓝月亮公司
摘要
储叶红、蓝月亮（中国）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）浙02民终4087号 上诉人（原审原告）：储叶红，女，1982年7月27日出生，汉族，无固定职业，住浙江省安吉县。 委托诉讼代理人：陈金林，浙江和义观达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐路阳，浙江和义观达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地：广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。 法定代表人：肖海珊，……