劳动争议 （2018）黔01民终460号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。叶伦武以无休息日为由书面申请辞职，其提交的证据仅为排班表，因该排班表既未加盖筑诚公司、广文公司单位印章，也无筑诚公司、广文公司单位人员签名确认，叶伦武未提供其他证据予以佐证，对该排班表的真实性不予采信。叶伦武未提供确凿证据���实其辞职理由成立，其诉请筑诚公司、广文公司支付解除劳动关系经济补偿金的主张，不符合法律规定，不予支持。同理，对叶伦武主张其存在加班情况，并据此要求筑诚公司、广文公司支付休息日、节假日及超时加班工资的请求，不予支持。筑城公司已向叶伦武发放2017年4月1-12日的工资843元，叶伦武2017年4月12日书面申请辞职，其未提供证据证实此后继续上班，故对叶伦武诉请筑诚公司、广文公司支付2017年4、5月份工资1900元的请求，不予支持。关于叶伦武主张的年休假加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，以及《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年
摘要
叶伦武、贵阳筑诚人力资源服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终460号上诉人（原审原告）:叶伦武，男，1962年9月10日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。被上诉人（原审被告）：贵阳筑诚人力资源服务有限公司，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区清水江路食堂。法定代表人：秦飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：田东海，贵州商同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵阳经济技术开发区广文文化旅游产业投资有限……