劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽02行终99号

本案审查的客体是被告庄河市人力资源和社会保障局于2020年5月21日作出的庄人社工伤认字第1020007号工伤认定决定书，审查的内容是该工伤认定决定书是否合法，争议焦点是该工伤认定决定书是否具有事实和法律依据、程序是否合法。关于该工伤认定决定是否具有事实和法律依据，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；”的规定，第三人所受伤害应当认定为工伤，理由如下：第三人系原告的药品送货司机，工作职责为驾驶车辆及货物的送达，其工作场所会随工作的实际变化而发生改变。第三人负责铁岭片区的药品运送工作，事发当日第三人驾驶单位车辆在送药过程中发生事故，应属于工作期间受到伤害。原告称第三人是在工作结束下班的途中发生的事故，并未提供证据予以证明，原审法院不予采纳。第三人虽送完最后一家药品，但原告未指定停车地点，且允许第三人将车辆开回位于抚顺市××区，因此在第三人将车辆开回居住地前，均属于工作期间。原告称其与第三人约定的是不定时工作制，原审法院认为该约定并不影响第三人在工作期间受伤的认定，故其主张无法律依据。因此，被告作出案涉行政

本案审查的客体是被告庄河市人力资源和社会保障局于2020年5月21日作出的庄人社工伤认字第1020007号工伤认定决定书，审查的内容是该工伤认定决定书是否合法，争议焦点是该工伤认定决定书是否具有事实和法律依据、程序是否合法。关于该工伤认定决定是否具有事实和法律依据，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；”的规定，第三人所受伤害应当认定为工伤，理由如下：第三人系原告的药品送货司机，工作职责为驾驶车辆及货物的送达，其工作场所会随工作的实际变化而发生改变。第三人负责铁岭片区的药品运送工作，事发当日第三人驾驶单位车辆在

辽宁省大连市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽02行终99号上诉人（原审原告）大连恒业安康医药有限公司，住所地庄河市王家镇新村路**（政府办公楼**），统一社会信用代码9121028379692921XU。法定代表人许立，总经理。委托诉讼代理人马仁东，辽宁昌汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）庄河市人力资源和社会保障局，住所地，住所地庄河市世纪大街一段**会信用代码：112102835……