劳动争议 （2018）粤01民终649号
裁判要旨
天塬公司系2016年5月20日以曾祥成多次旷工为由向曾祥成邮寄《终止劳动合同书》，解除与曾祥成的劳动关系，曾祥成与天塬公司确认曾祥成离职时间为2016年5月20日，故双方解除劳动关系的时间为2016年5月20日。一审法院认定在案涉客观情况导致发生变化的情形下，天塬公司要求曾祥成按时到其公司签到是其合法履行管理权利的体现，曾祥成作为天塬公司的员工，也应当按照用人单位要求按时签到，而根据曾祥成在仲裁时确认过真实性的《签到表》可见曾祥成确实存在未能每天按时签到的行为，曾祥成也没有证据证明其上述没有按时签到天数系有合理事由。综上，一审法院根据双方在仲裁、诉讼提交的证据和主张，依法采信天塬公司所提供的《司机签到表》、《未签到报到明细统计表》，并认定曾祥成上述未签到行为属于旷工，同时基于上述旷工天数较多，应属于严重违反劳动纪律的行为，故天塬公司作为用人单位最终以其旷工等为由认定曾祥成严重违反劳动纪律属于合法解除，同时对曾祥成主张天塬公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求不予支持。关于曾祥成2016年3月至5月工资问题。一审法院根据上述签到表的数据可以认定曾祥成2016年3月旷工9天、2016年4月旷
摘要
曾祥成、广州天塬人力资源有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终649号上诉人（原审原告）：曾祥成，男，1971年8月4日出生，汉族，住广州市荔湾区。委托诉讼代理人：李琦，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州天塬人力资源有限公司，住所地广州市天河区石牌东二街52号首层。法定代表人：廖瑛。委托诉讼代理人：方涛、李霞，该司员工。被上诉人（原审被告）：广州广汽租赁有限公司，住所地……