劳动争议 （2017）渝03民终1848号

上诉人混淆了《终止劳动合同（关系）协议书》与“解除或者终止劳动合同的证明”，既然认为《终止劳动合同（关系）协议书》不是“解除或者终止劳动合同的证明”，则更应认定，被上诉人经上诉人向人民法院诉讼后，都不出具“解除或者终止劳动合同的证明”。五、上诉人的诉讼请求本着实事求是系将《终止劳动合同（关系）协议书》自认为被上诉人出具了“解除或者终止劳动合同的证明”，进而减轻被上诉人责任的诚实做法，如果因此导致诉讼请求被驳回，那么诚信诉讼将不存在。涪陵龙桥热电公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。冉鼎初向一审法院起诉请求：判决涪陵龙桥热电公司赔偿因未出具终止劳动关系证明给其造成的工资损失150047.24元。一审法院经审理查明，1988年7月，冉鼎初开始到涪陵龙桥热电公司工作。后涪陵龙桥热电公司与川东房地产公司签订了《劳务输出协议》，安排冉鼎初等5人到川东房地产公司工作。2014年9月15日，重庆市涪陵区人民政府办公室作出第126号会议纪要，研究涪陵龙桥热电公司改革有关事宜，纪要载明：改革形式以彻底关闭注销涪陵龙桥热电公司为原则。2014年9月22日，涪陵能源集团作出渝

上诉人混淆了《终止劳动合同（关系）协议书》与“解除或者终止劳动合同的证明”，既然认为《终止劳动合同（关系）协议书》不是“解除或者终止劳动合同的证明”，则更应认定，被上诉人经上诉人向人民法院诉讼后，都不出具“解除或者终止劳动合同的证明”。五、上诉人的诉讼请求本着实事求是系将《终止劳动合同（关系）协议书》自认为被上诉人出具了“解除或者终止劳动合同的证明”，进而减轻被上诉人责任的诚实做法，如果因此导致诉讼请求被驳回，那么诚信诉讼将不存在。涪陵龙桥热电公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。冉鼎初向一审法院起诉请求：判决涪陵龙桥热电公司赔偿因未出具终止劳动关系证明给其造成

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终1848号上诉人(原审原告）：冉鼎初，男，1968年7月10日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：罗顺风，重庆圣石牛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区龙桥热电有限公司，住所地重庆市涪陵区龙桥街道办事处袁家村一社，统一社会信用代码915001022085051470。法定代表人：吕震，该公司董事长。委托诉讼代……