劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫03行终289号

按照国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告洛阳市人社局作为我市社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。第三人李老斌在原告公司工作时,被钢筋砸伤，其受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，故被告洛阳市人社局对李老斌作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告与李老斌之间存在事实劳动关系已被法院的生效判决所确认，故原告以其与李老斌不存在劳动关系为由来要求撤销工伤认定决定，没有事实根据及法律依据，不予支持。被告洛阳市人民政府作出的行政复议决定程序合法，适用法律正确。原告起诉要求撤销该认定工伤决定及行政复议决定的理由均不能成立。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告洛阳域诚劳务分包有限公司的诉讼请求。本案诉讼费50元，由原告洛阳域诚劳务分包有限公司承担。域诚公司上诉请求，一、撤销河南省洛阳市西工区人民法院（2019）豫0303行初19号行政判决；二、撤销洛阳巿人力资源和社会保障局

按照国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告洛阳市人社局作为我市社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的职权。第三人李老斌在原告公司工作时,被钢筋砸伤，其受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情形，故被告洛阳市人社局对李老斌作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告与李老斌之间存在事实劳动关系已被法院的生效判决所确认，故原告以其与李老斌不存在劳动关系为由来要求撤销工伤认定决定，没有事实根据及法律依据，不予支持。被告洛阳市

河南省洛阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)豫03行终289号上诉人（原审原告）：洛阳域诚劳务分包有限公司，住所地河南省汝阳县城关镇东建材****。法定代表人：张津铭，董事长。委托诉讼代理人：赵清露、王艳艳，河南洛源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）洛阳市人力资源和社会保障局，住所地河南省洛阳巿新区开元大道**。负责人：张尚君，局长。委托诉讼代理人：张天娃，该局工作人员。委托诉讼代理人……