确认劳动关系纠纷 （2016）粤12民终414号

本案是确认劳动关系纠纷，争议的焦点是高要市金利镇名朗五金制品厂与杨启安是否存在劳动关系。根据法律规定，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同并实际用工，或者劳动者提供劳动，用人单位实际用工而形成的劳动权利关系。对劳动者是否与用人单位建立劳动关系，按照“谁主张、谁举证”的证据规则，当事人对自请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。杨启安为证明其与高要市金利镇名朗五金制品厂之间存在劳动关系，提交了考勤表、磁卡等证据予以佐证。高要市金利镇名朗五金制品厂对该考勤表与磁卡不予确认，称其没有授权潘××在考勤表上签名。本院认为，有关工资支付台账、考勤记录等是属于由用人单位掌握管理的证据，用人单位应予以提供，用人单位不提供的，应承担不利后果；由何人进行考勤则属于用人单位自主管理、自主用人制度的表现。现高要市金利镇名朗五金制品厂并没有提供该厂的相关考勤记录，其以对考勤表、磁卡的真实性不予认可为由认为双方不存在劳动关系，本院对此不予采纳。高要市金利镇名朗五金制品厂称双方之间存在承揽关系，其只是把一部分五金配件交给杨启安拿回家进行加工，但是高要市金利镇名朗五金制品厂至今均无法提交与杨启安关于双方签订承

本案是确认劳动关系纠纷，争议的焦点是高要市金利镇名朗五金制品厂与杨启安是否存在劳动关系。根据法律规定，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同并实际用工，或者劳动者提供劳动，用人单位实际用工而形成的劳动权利关系。对劳动者是否与用人单位建立劳动关系，按照“谁主张、谁举证”的证据规则，当事人对自请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。杨启安为证明其与高要市金利镇名朗五金制品厂之间存在劳动关系，提交了考勤表、磁卡等证据予以佐证。高要市金利镇名朗五金制品厂对该考勤表与磁卡不予确认，称其没有授权潘××在考勤表上签名。本院认为，有关工资支付台账、考勤记录等是属于由用人单位掌握管理的证据，用人单位应予以

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终414号上诉人（原审原告）：高要市金利镇名朗五金制品厂，经营场所：高要市金利镇新中心城区（伍健强厂房之一），注册号：441283600278653。经营者：伍允强，男，汉族，住广东省高要。委托代理人：冯锐敏、伍思聪，分别为广东天量律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：杨启安，男，汉族，住广西藤县。委托代理人：梁建安，贺州市法……