确认劳动关系纠纷 （2016）赣04民终579号

本案系确认劳动关系纠纷案件。彭福明自2011年9月进入水晶公司一直从事挑料工的工作，该挑料工的工作系水晶公司业务组成部分，工资报酬由水晶公司劳动考核按月支付，彭福明与水晶公司之间具备事实劳动关系的基本情形，根据原劳动和社会保障部（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，可以确认彭福明与水晶公司存在事实劳动关系。水晶公司提出的与彭福明不存在劳动关系的理由，缺乏事实依据，其上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人九江水晶光环灯饰科技有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　叶常青审判员　　朱　力审判员　　施龙西二〇一六年七月二十五日书记员　　陈雄策 来源：

本案系确认劳动关系纠纷案件。彭福明自2011年9月进入水晶公司一直从事挑料工的工作，该挑料工的工作系水晶公司业务组成部分，工资报酬由水晶公司劳动考核按月支付，彭福明与水晶公司之间具备事实劳动关系的基本情形，根据原劳动和社会保障部（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，可以确认彭福明与水晶公司存在事实劳动关系。水晶公司提出的与彭福明不存在劳动关系的理由，缺乏事实依据，其上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)赣04民终579号上诉人（原审原告）：九江水晶光环灯饰科技有限公司，住所地：武宁县万福经济技术开发区。法定代表人：丁卫东，该公司执行董事。委托代理人：夏源斌，江西际民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭福明，男，1968年12月10日出生，汉族，江西省武宁县人，务工，住武宁县。上诉人九江水晶光环灯饰科技有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服江……