确认劳动关系纠纷 （2021）鲁14民终1212号

公民的合法权益受法律保护。劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。事实劳动关系是指用人单位和劳动者没有签订劳动合同，事实上具备劳动关系特征的权利义务关系。本案中，原告与被告法定代表人仅通过微信联系，原告到被告法定代表人指定的工地工作，但被告不认可案涉工地系其承包工地，原告未提供证据证明，因而不能证明原告的劳动属于华斌公司工作的组成部分，因此，原告提供证据不足以证明其主张，故对原告诉讼请求，依法不予支持。判决：驳回原告王洪良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王洪良负担。二审中，当事人没有提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据上诉人与被上诉人的诉辩主张，本案当事人争议的焦点问题为：上诉人王洪良与被上诉人华斌公司之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是以用工事实为基础，具有从属性本质特征的法律关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，

公民的合法权益受法律保护。劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。事实劳动关系是指用人单位和劳动者没有签订劳动合同，事实上具备劳动关系特征的权利义务关系。本案中，原告与被告法定代表人仅通过微信联系，原告到被告法定代表人指定的工地工作，但被告不认可案涉工地系其承包工地，原告未提供证据证明，因而不能证明原告的劳动属于华斌公司工作的组成部分，因此，原告提供证据不足以证明其主张，故对原告诉讼请求，依法不予支持。判决：驳回原告王洪良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王洪良负担。二审中，当事人没有提供新证据。本院对一审查明的事实予以

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终1212号上诉人（原审原告）：王洪良，男，1976年8月28日出生，汉族，住山东省庆云县。委托诉讼代理人：王殿恒，德州德城大光明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：庆云县华斌广告传媒有限公司，住所地山东省德州市庆云县崔口镇（庆云县众贤孵化器有限公司内）。法定代表人：路行华，总经理。委托诉讼代理人：吕洪涛，山东德衡（德州）律师事……