劳动争议 （2018）琼01民终3270号
裁判要旨
陈大焰主张道建公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求为新增诉讼请求，未经仲裁前置程序，不予审理。陈大焰认为，该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。故原审法律不予审理无法律依据，是错误的。二、一审法院以陈大焰无证据证明存在加班事实，认为道建公司无需向陈大焰支付加班工资是认定事实及适用法律错误。事实上陈大焰存在加班的事实，这一点四名上诉人的证言均可以互相印证，也可以证明相关加班证据由道建公司掌握。特别是陈大焰提供了排班表及考勤表予以佐证，原审法院认为该考勤表没有道建公司公司盖章或工作人员签名，但却对道建公司提供的考勤表（没有陈大焰签名）关于陈大焰存在旷工的事实进行确认，原审法院在证据认定是采用不同的标准明显错误。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。现道建公司有证据证明存在加班事实，那么对是否存在加班负有举证责任的是道建公司。故，原审法院认定道建公司无需向陈大焰支付加班工资是错误的。三、原审
摘要
陈大焰、海南道建停车经营管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
海南省海口市中级人民法院民事判决书（2018）琼01民终3270号上诉人（原审原告）：陈大焰，男，1963年5月12日出生，住海南省海口市。委托诉讼代理人：张忠和，北京（大成）律师事务所律师，受海口市法律援助中心指派。上诉人（原审被告）：海南道建停车经营管理有限公司。住所地：海南省海口市世贸西路**环海国际大厦**。统一社会信用代码：×××。法定代表人：李和平，董事长。委托诉讼代理人：杨勇，海南经……