劳务合同纠纷 （2015）成民终字第1921号

明日得公司关于其于2014年6月单方面解除双方劳务关系的陈述，与其已全额支付何惠平2014年6、7、8月劳务报酬的陈述相悖。因解除劳务关系系明日得公司单方面作出决定，相关证据由明日得公司掌握，明日得公司未举证证明其主张，应承担举证不力的不利后果，故原审法院对何惠平关于确认双方劳务关系于2014年8月4日解除的诉讼请求予以支持。何惠平主张明日得公司应支付其代通知金5000元，因代通知金系《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位未提前30日以书面通知劳动者解除劳动合同而应给付的一个月工资，本案中双方之间并不存在劳动关系，何惠平的此项请求于法无据，法院不予支持。关于何惠平2014年6月、7月、8月的劳务报酬和每月劳务报酬的标准，因明日得公司每月向何惠平支付劳务报酬的记录理应由其掌握，明日得公司未举证证明其向何惠平支付的每月劳务报酬，应承担举证不力的不利后果，原审法院对何惠平关于其每月劳务报酬为5000元的陈述予以确认。何惠平为明日得公司提供了相应劳务，依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款的规定，明日得公司应及时向何惠平支付劳务报酬，何惠平2014年6月、7月、8月劳务报

明日得公司关于其于2014年6月单方面解除双方劳务关系的陈述，与其已全额支付何惠平2014年6、7、8月劳务报酬的陈述相悖。因解除劳务关系系明日得公司单方面作出决定，相关证据由明日得公司掌握，明日得公司未举证证明其主张，应承担举证不力的不利后果，故原审法院对何惠平关于确认双方劳务关系于2014年8月4日解除的诉讼请求予以支持。何惠平主张明日得公司应支付其代通知金5000元，因代通知金系《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位未提前30日以书面通知劳动者解除劳动合同而应给付的一个月工资，本案中双方之间并不存在劳动关系，何惠平的此项请求于法无据，法院不予支持。关于何惠平2014年6月、7

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1921号上诉人（原审被告）四川明日得环保科技有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人付耳根，总经理。委托代理人袁婷婷，女，汉族，1989年8月22日出生，四川明日得环保科技有限公司工作人员，住四川省罗江县。被上诉人（原审原告）何惠平，男，汉族，1944年12月12日出生，住陕西省西安市莲湖区。委托代理人于全，四川聚仁德律师事……