经济补偿金纠纷 （2014）深中法劳终字第2938号

甘兵与彩丽公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。彩丽公司认为，双方的劳动合同关系依照劳动合同的约定自然终止，即使甘兵提出要求签订无固定期限劳动合同，也需由双方自愿签订。由于双方已签订两次固定劳动合同，甘兵已经于最后一份劳动合同到期前要求彩丽公司签订无固定期限劳动合同，故彩丽公司应当与甘兵签订无固定期限劳动合同。彩丽公司拒绝甘兵的要求，已构成违法解除的事实，故原审法院判决彩丽公司支付赔偿金28800元并无不当，本院予以维持。甘兵要求的赔偿金为96000元，没有事实依据，本院不予支持。彩丽公司要求不予支付赔偿金，理由不成立，本院亦不予支持。关于2013年12月份工资的问题。双方在一审庭审中均确认该月工资未发，故一审法院判决彩丽公司支付该月工资4377.74元并无不当，本院予以维持。关于加班工资的问题。彩丽公司认为其无须支付加班工资2000元，因其已足额支付了甘兵的工资。甘兵对彩丽公司提交的部分证据认可，其主张工时核对表显示“月初调休67小时”是甘兵2013年1月至12月星期六加班累积起来的，2013年12月使用20小时，还剩47小时没

甘兵与彩丽公司之间存在劳动合同关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。彩丽公司认为，双方的劳动合同关系依照劳动合同的约定自然终止，即使甘兵提出要求签订无固定期限劳动合同，也需由双方自愿签订。由于双方已签订两次固定劳动合同，甘兵已经于最后一份劳动合同到期前要求彩丽公司签订无固定期限劳动合同，故彩丽公司应当与甘兵签订无固定期限劳动合同。彩丽公司拒绝甘兵的要求，已构成违法解除的事实，故原审法院判决彩丽公司支付赔偿金28800元并无不当，本院予以维持。甘兵要求的赔偿金为96000元，没有事实依据，本院不予支持。彩丽公司要求不予支付赔偿金，理由不成立，本院亦不予支持。关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2938号上诉人（原审原告）彩丽电子（深圳）有限公司。法定代表人陈丽如，董事长。委托代理人李茂淑，广东恒港律师事务所律师。委托代理人刘海韵。上诉人（原审被告）甘兵。上诉人彩丽电子（深圳）有限公司（以下简称彩丽公司）与上诉人甘兵因经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法横民初字第328号民事判决，向本院……