劳动争议 （2017）川01民终13350号

关于被克扣的工资。罗启鹏主张亚非牙科公司补发2013年9月至2014年9月期间被克扣的工资，但未举证证明在此期间亚非牙科公司有克扣工资的事实。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，罗启鹏应承担举证不能的后果。故对罗启鹏的上述主张，一审法院不予支持。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金。亚非牙科公司主张因罗启鹏未达到董事会制定的业绩目标，从而解除与罗启鹏签订的劳动合同，但亚非牙科公司未提交相应的考核依据，以及解除劳动合同所依据经民主程序制定的规章制度，故亚非牙科公司属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，亚非牙科公司应向罗启鹏支付违法解除劳动合同的赔偿金。因罗启鹏在劳动合同解除前十二个月的平均工资高于成都市上年度职工月平均工资三倍，故亚非牙科公司应向罗启鹏支付违法解除劳动合同赔偿金285864元（47644元/年÷12个月×300%×12个月×200%）。三、关于未休年休假工资。根据职工带薪年休假条例及企业职工带薪年休假实施办法的相关规定，罗启鹏2014年度应享有的年休假为7天（265天÷365天×10天），因亚非牙

成都亚非牙科有限公司、罗启鹏劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终13350号上诉人（原审被告）：成都亚非牙科有限公司，住所地：四川省成都市青羊区青龙街18号。法定代表人：王新兵，董事长。委托诉讼代理人：胡蓉，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：戴先华，四川法泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗启鹏，男，1973年2月28日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托诉讼代理人：谭晓龙，四川法之识律……